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2021年3月7日 星期日

恭喜 胡至葦小姐考取110學年度中央大學人力資源管理碩士在職專班、中山大學人力資源管理研究所碩士在職專班、亞太人資碩士在職專班

 


心得感想(摘錄自知涯結案心得

   認識知涯可能要從一年多前說起,當時的我在目前公司任職一段時間,接觸人力資源工作也差不多兩年多,隨著工作內容越來越多元且複雜,並非人資本科系出身的我逐漸感覺到專業知識不足造成工作上的無力,也發現年輕的優秀人才輩出,開始有了危機感;再加上剛好年紀到了一個坎,除了想尋求更好更穩定的工作機會,也覺得有些事情再不做就晚了,於是動了念頭想返回校園重拾書本,利用這個機會為自己拚一個更好的未來。

從決定要報考在職專班開始,我就已經決定要尋求輔考的協助,因為我知道自己是一個需要有人從旁邊鞭策的人,找到知涯的部落格後我就對知涯充滿好奇,當時甚至急到直接跑去搜尋顧問的個人Facebook丟訊息,現在想想真是唐突...。後來很快就收到顧問聯絡,我還記得那天是個假日的早上九點,顧問直接用電話和我談了許多,簡單詢問完我的背景、報考動機還有想考的學校後,又直接推薦許多其他合適的學校科系,建議我可以挑戰,馬上讓我對顧問的專業產生信任,因為當時我有同時詢問其他輔考機構,但接洽者令人感覺只是急著想推銷服務,高下立見。顧問當時說,其實你自己考也考得上,但我一路求學過程中從未參加過甄試或面試,也沒有準備過備審資料,很沒有自信,我又想要今年一定要考上,顧問說知涯是保證考取否則退費,如此專業又有把握的態度從一開始就能安定我的焦慮,我幾乎是講完電話當下就決定,就是知涯了。

之後開始的每周讀報會,顧問會準備各種主題的新聞讓大家討論,除了補充時事新知也訓練大家的口條。讀書會有趣的地方在於,同學們都來自各行各業,大家的背景跟專業也有所不同,討論前可以先藉由預習了解內容,討論時又能聽到更深入的說明或其他角度的看法,這個訓練不光是口試,日後研究所的課程學習也會相當有幫助。

進入考試準備期之後,最能感受到知涯和顧問的用心,書審資料的每一個細節都是和顧問再三討論後才完稿的,絕對不是拼拼湊湊剪剪貼貼,而是真正深入了解同學背景後才能完成的作品。通過初試進入口試準備,很感謝有顧問的沙盤推演,事前面對面模擬口試時針對我的回答逐題給予意見跟回饋,很明確地指出需要修正的部分及自己看不到的盲點,顧問教導的面試答題技巧我覺得非常實用,許多技巧在未來求職面試也都是適用的。而實際集體口試時,就能明顯感受到訓練發揮了作用,使我可以在短時間內組織想法、自信不怯場地完整回答。在口試的當下我就知道我當初的決定沒有錯,有顧問一路用心的指導,使我終於如願進入心目中的第一志願中央人資所。

加入知涯除了收穫了應試技巧,也認識了一群好戰友,更重要的是有喬偉顧問在學習路上的經驗分享,這都是非常寶貴的,而我相信這也是其他輔考機構絕對辦不到的。我期許自己順利完成碩士學業後,可以再多累積工作經驗,等到數年後如果有機會挑戰EMBA,我一定會再回來知涯!


2019年6月30日 星期日

108學年度中山大學EMBA乙組(亞太營運管理組) 口試經驗分享



★口試關卡:二關二教室  
★面試老師人數:四位(一關二位,共四位)
★口試時間       :各關15分鐘,共 30分鐘
★口試模式:聊天式、集體口試
★時事題型       :無時事問題
★理論題型       :無理論問題
★抽籤與抽牌:有抽籤與抽牌
★投影片:不需投影片
★口試過程:
在報到入口處即有服務人員提供各自的書審文件及口試名牌配戴,因為有提供考生休息室,建議可提到報到以調整口試緊張心情。
★口試內容:
A. 自我介紹:教授都很親切,共兩關,但一關有三團體面試,但因為我這組有人缺考,所以只有兩人一同面試,但均是以聊天方式問答,主要是想更了解我們的產業,所以別擔心,自我介紹建議提前準備約30-1分鐘,最好能提及自己在公司曾經的績效或表現,讓人能在短時間知道妳的優勢,但最後可落在報考動機。
B. 報考動機:
一、表達想考EMBA原因:雖說有教育專業背景,也有實際的經營管理經驗,但常覺得因缺乏有系統化的經管知能覺得心有餘而力不足,希望增進專業知能,把理論與實務結合,故來報考。
二、表達選擇中山的原因:可明確說出中山有那課程是與自己工作內容相連結合而有興趣被吸引來報考,以及報考中山是因為獨有的亞太產學優勢、雙教授任課、跨國研習等,希望與中山多元化的產業精英互動交流。
、表達對中山課程的了解,說明就讀慾望和積極度:知道台北班在北投上課、工作周休二日,故上課沒問題且交通便利,學生強烈想與亞太各產業精英的交流期望,將本身企業的組識領導或企業營運未來會跟兩岸有關係,本教育集團員工將近百人,因為本身為高階管理者,希望透過自己進修的經驗,也帶領集團所有老師增進自我、向上學習的正向風氣,未來也能像我一樣成為中山的學妹。
、本集團已創辦協會,並規劃成立師資培育及人資部門,未來也希望能和向中山大學這樣優秀的學院合作,一起提升整體教育福利制度且為孩子的福祉努力。
C. 追問產業相關問題:就盡可能把你所知道的回答出來,如有和別人不一樣的特色優勢也可以在問答中不經意地提到,讓教授對你的公司更有興趣,接著繼續問下去,會加生教授對你的印象。
D. 曾經遇過的挫折或困難,如何度過:就把自己的經歷簡短的說明,最後強調在如何度過上面。
★其他:
面試者態度要有自信回答問題,表現出積極面,如有不知道的問題也是虛心指教且表現出求知慾,這就是我來報考且和各位教授學習的原因。
中山的面試過程很歡樂,一到現場就有一推穿著制服的學長姐和你聊天,減輕緊張壓力,且投影片還撥放著學長姐歷年的活動照片和跨國參訪的照片等,感覺校風活潑,社團活動很多。
最後,當然要感謝知涯喬大哥一路相伴,所有不懂的問題都可以詢問喬哥,他讓我從完全沒有方向到最後錄取,在想放棄時給我鼓勵,有困難時還會客製化為你服務,從面試擬草稿到第一次面試演練及後續兩三次電話練習,每一關都很重要,從且喬哥設計答題的命中率幾乎百分百,讓我在實戰時可以更從容的面對、減輕不少壓力,最後很開心可以考上,謝謝喬哥~

2019年5月23日 星期四

恭喜黃靖容小姐考取108學年度中山大學EMBA、台北大學企管系碩士班經營管理組(小EMBA)




首先,感謝知涯喬大哥一路相伴,讓我順利考上國立中山大學。


我的公司是一間擁有多間分校的教育集團,我是其中一間園所的主管,因為創辦人曾就讀EMBA覺得獲益良多,所以鼓勵我去報考,但自己對這部分完全沒概念,加上平常工作忙碌,擔心沒時間準備備審資料,於是先上網嘗試尋找研究所的相關資訊。
網路上大部分都是補習班的資訊,畫面很雜亂也不知道要選哪間,我覺得既然要花錢,就一定要考上,不然也是浪費錢,偶然間,我看到知涯的網站,詳細看了每篇學員的心得分享,讓我非常感興趣就鼓起勇氣主動詢問,接下來,接了喬哥的一通電話,讓我完全解開疑惑,這就是我要的選擇!
喬大哥非常有耐心和我聊了很多,不像一般補習班制式化的回答,而是把EMBA的整體概念一步步慢慢解釋給我聽,原本我擔心自己沒什麼優勢,但喬哥馬上舉出三四間學校供我選擇,立刻讓我有了努力的方向,大大的提升我的信心,感覺似乎不是不可能的事了。
第一次和喬哥見面就是一場腦力激盪的讀書會,原本擔心因不是自己專業領域,來參加讀書會會聽不懂,但其實讀書會就是一種討論的形式,答案沒有對錯,重點是自己的心有沒有打開,而之後的幾次讀書會中,也讓我逐漸對自己的應對回答增進了信心,更因為多次的讀書會的參與,讓我在很短的時間內,對現今時事及各領域的趨勢有初步的了解,藉由讀書會也認識了知涯同屆一起考試的學員們,有了可以一起努力的夥伴,讓我的心更有凝聚力和學習的動力!
到最後面試模擬和電話練習,還記得當時我因工作無法參加團體的練習,喬哥就改約另一天特地過來我工作的地方幫我一對一練習,這種客製化的服務超級貼心!且考前模擬真的非常重要,這讓我在實戰時可以更從容且自信的應答,雖還是會緊張,但已經減輕不少壓力,另外,喬哥出的模擬題命中率是百分百,這對於沒有經驗的我來說,實在是太重要了!最後很開心可以順利考上,非常感謝喬哥~
有哪個補習班願意花這麼多時間每周進行讀書會?不厭其煩一次又一次做考前模擬?還要耐心回答各式各樣的疑慮,甚至客製化的服務!只有喬哥,他是真的希望每位學員都能考上,所以能同理學員的感受,在需要時給予幫助,在低落時給予鼓勵,在迷惘時給予方向,真心感謝喬哥一路相伴!考上了才是真正挑戰的開始,未來寫論文還要靠喬大哥的提點,可以希望可以順利畢業~

2019年4月1日 星期一

恭喜鍾昀蓉小姐考取108學年度交通大學管理科學碩士在職專班、中央大學企管系碩專班、中山大學人力資源管理研究所亞太人力資源管理碩士在職專班




心得感想

在職場上常常會因為學歷問題,在晉升上吃虧,再加上在職場工作多年,要重新拾起書本那更是困難。直到,看到自己的大學居然被併購成別間大學名字,還被同事取笑說:「ㄟ你學歷變成高中了ㄟ~因為你的大學不見了」,進而刺激我興起考研究所的路。

因為同事早年接觸過知涯,也透過知涯取得國立大學碩士資格,讓我對知涯產生了好奇,但是仍舊觀望知涯,畢竟收費比一般的補習班高出太多,因此抱持著好奇心,存夠念書基金後,開始跟喬偉哥接洽考試,光諮詢就被列出我可以考試的學校,讓我印象超級深刻(全部都是國立大學排名都在前面),決定放手一搏跟著知涯走。

準備過程中,電子讀報分享會的會後作業讓我學到分析及論述技巧,將學術理論用易懂的方式,以及生活應用導入學習的方式,也才發現自己以前還真的太浪費青春(應該認真讀書的)。口試透過喬偉哥的訓練,慢慢有自信外,自己對於論述一件事情的表達跟邏輯思考面向,是越來越全面性,這其實對我工作也有幫助。

從一開始喬偉哥的引導跟訓練,對於口試當下不管是壓力測試或是一對一提問上,就算遇上非自己專業或是沒有接觸過的議題,回覆上都能有一套解題方程式經過腦中整理後說出,就可以打趴同期考生了。筆試也是一樣,透過知涯的訓練(武功秘笈,只傳內不傳外),讓我更能得心應手的滑進去口試階段。
  
當真的看到錄取報到通知書的時候,真的很開心,更覺得原來自己是可以很優秀的,也拿到碩士學位的入學門票,之前的辛苦跟付出是真的值得~~這都要謝謝知涯,謝謝喬偉哥的協助。

現在真的認真想,其實最可怕的口試教授就是喬偉哥,他可以一次把你自信心掐碎後、重新塑型後,讓你更有優勢脫穎而出。真的去考口試時,教授們其實很親切,最重要的是考試題目幾乎都在模擬口試中出現跟反覆演練(都在喬神的算盤中),當然也就容易上榜。

透過知涯輔導真的很棒,我想我會繼續在研究所中繼續證明自己真的可以很優秀,再次謝謝知涯,尤其喬偉哥,超讚!

2019年3月26日 星期二

108年度中山大學人力資源管理研究所亞太人力資源管理碩士專班口試經驗分享



口試關卡:一關一教室
面試老師人數:三位
口試時間:每人 5分鐘,共  15  分鐘
口試模式:聊天式、集體口試
時事題型:有時事問題
理論題型:無理論問題
抽籤與抽牌:無抽籤與抽牌
投影片:不需投影片
口試過程:
四位考生一組,每梯次一組四人一起進口試教室,一進去會有三位教授考官,每位考生有一分鐘回答提問,每人採輪流式答題,過程中很像聊天,不會有壓力,老師都非常親切,總共提問三題。
1.請說出在報章雜誌或新聞上或職場中有關於人力資源相關議題。
2.在職進修是不小的挑戰,請說明一下願意投入時間自我進修的原因。
3.請說明一下要如何提升人力資源的國際性?
其他:
整場考試教授們都和藹可親,以聊天的方式詢問問題,還好透過知涯的訓練,讓我腦中都有一套解題技巧去應付,所以就算回答得不流暢也比其他考生有邏輯跟架構,真的謝謝知涯的專業訓練讓我臨危不亂的應付考試脫穎而出。