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2021年3月7日 星期日

恭喜 胡至葦小姐考取110學年度中央大學人力資源管理碩士在職專班、中山大學人力資源管理研究所碩士在職專班、亞太人資碩士在職專班

 


心得感想(摘錄自知涯結案心得

   認識知涯可能要從一年多前說起,當時的我在目前公司任職一段時間,接觸人力資源工作也差不多兩年多,隨著工作內容越來越多元且複雜,並非人資本科系出身的我逐漸感覺到專業知識不足造成工作上的無力,也發現年輕的優秀人才輩出,開始有了危機感;再加上剛好年紀到了一個坎,除了想尋求更好更穩定的工作機會,也覺得有些事情再不做就晚了,於是動了念頭想返回校園重拾書本,利用這個機會為自己拚一個更好的未來。

從決定要報考在職專班開始,我就已經決定要尋求輔考的協助,因為我知道自己是一個需要有人從旁邊鞭策的人,找到知涯的部落格後我就對知涯充滿好奇,當時甚至急到直接跑去搜尋顧問的個人Facebook丟訊息,現在想想真是唐突...。後來很快就收到顧問聯絡,我還記得那天是個假日的早上九點,顧問直接用電話和我談了許多,簡單詢問完我的背景、報考動機還有想考的學校後,又直接推薦許多其他合適的學校科系,建議我可以挑戰,馬上讓我對顧問的專業產生信任,因為當時我有同時詢問其他輔考機構,但接洽者令人感覺只是急著想推銷服務,高下立見。顧問當時說,其實你自己考也考得上,但我一路求學過程中從未參加過甄試或面試,也沒有準備過備審資料,很沒有自信,我又想要今年一定要考上,顧問說知涯是保證考取否則退費,如此專業又有把握的態度從一開始就能安定我的焦慮,我幾乎是講完電話當下就決定,就是知涯了。

之後開始的每周讀報會,顧問會準備各種主題的新聞讓大家討論,除了補充時事新知也訓練大家的口條。讀書會有趣的地方在於,同學們都來自各行各業,大家的背景跟專業也有所不同,討論前可以先藉由預習了解內容,討論時又能聽到更深入的說明或其他角度的看法,這個訓練不光是口試,日後研究所的課程學習也會相當有幫助。

進入考試準備期之後,最能感受到知涯和顧問的用心,書審資料的每一個細節都是和顧問再三討論後才完稿的,絕對不是拼拼湊湊剪剪貼貼,而是真正深入了解同學背景後才能完成的作品。通過初試進入口試準備,很感謝有顧問的沙盤推演,事前面對面模擬口試時針對我的回答逐題給予意見跟回饋,很明確地指出需要修正的部分及自己看不到的盲點,顧問教導的面試答題技巧我覺得非常實用,許多技巧在未來求職面試也都是適用的。而實際集體口試時,就能明顯感受到訓練發揮了作用,使我可以在短時間內組織想法、自信不怯場地完整回答。在口試的當下我就知道我當初的決定沒有錯,有顧問一路用心的指導,使我終於如願進入心目中的第一志願中央人資所。

加入知涯除了收穫了應試技巧,也認識了一群好戰友,更重要的是有喬偉顧問在學習路上的經驗分享,這都是非常寶貴的,而我相信這也是其他輔考機構絕對辦不到的。我期許自己順利完成碩士學業後,可以再多累積工作經驗,等到數年後如果有機會挑戰EMBA,我一定會再回來知涯!


2019年4月1日 星期一

恭喜鍾昀蓉小姐考取108學年度交通大學管理科學碩士在職專班、中央大學企管系碩專班、中山大學人力資源管理研究所亞太人力資源管理碩士在職專班




心得感想

在職場上常常會因為學歷問題,在晉升上吃虧,再加上在職場工作多年,要重新拾起書本那更是困難。直到,看到自己的大學居然被併購成別間大學名字,還被同事取笑說:「ㄟ你學歷變成高中了ㄟ~因為你的大學不見了」,進而刺激我興起考研究所的路。

因為同事早年接觸過知涯,也透過知涯取得國立大學碩士資格,讓我對知涯產生了好奇,但是仍舊觀望知涯,畢竟收費比一般的補習班高出太多,因此抱持著好奇心,存夠念書基金後,開始跟喬偉哥接洽考試,光諮詢就被列出我可以考試的學校,讓我印象超級深刻(全部都是國立大學排名都在前面),決定放手一搏跟著知涯走。

準備過程中,電子讀報分享會的會後作業讓我學到分析及論述技巧,將學術理論用易懂的方式,以及生活應用導入學習的方式,也才發現自己以前還真的太浪費青春(應該認真讀書的)。口試透過喬偉哥的訓練,慢慢有自信外,自己對於論述一件事情的表達跟邏輯思考面向,是越來越全面性,這其實對我工作也有幫助。

從一開始喬偉哥的引導跟訓練,對於口試當下不管是壓力測試或是一對一提問上,就算遇上非自己專業或是沒有接觸過的議題,回覆上都能有一套解題方程式經過腦中整理後說出,就可以打趴同期考生了。筆試也是一樣,透過知涯的訓練(武功秘笈,只傳內不傳外),讓我更能得心應手的滑進去口試階段。
  
當真的看到錄取報到通知書的時候,真的很開心,更覺得原來自己是可以很優秀的,也拿到碩士學位的入學門票,之前的辛苦跟付出是真的值得~~這都要謝謝知涯,謝謝喬偉哥的協助。

現在真的認真想,其實最可怕的口試教授就是喬偉哥,他可以一次把你自信心掐碎後、重新塑型後,讓你更有優勢脫穎而出。真的去考口試時,教授們其實很親切,最重要的是考試題目幾乎都在模擬口試中出現跟反覆演練(都在喬神的算盤中),當然也就容易上榜。

透過知涯輔導真的很棒,我想我會繼續在研究所中繼續證明自己真的可以很優秀,再次謝謝知涯,尤其喬偉哥,超讚!

2019年3月26日 星期二

108年度中山大學人力資源管理研究所亞太人力資源管理碩士專班口試經驗分享



口試關卡:一關一教室
面試老師人數:三位
口試時間:每人 5分鐘,共  15  分鐘
口試模式:聊天式、集體口試
時事題型:有時事問題
理論題型:無理論問題
抽籤與抽牌:無抽籤與抽牌
投影片:不需投影片
口試過程:
四位考生一組,每梯次一組四人一起進口試教室,一進去會有三位教授考官,每位考生有一分鐘回答提問,每人採輪流式答題,過程中很像聊天,不會有壓力,老師都非常親切,總共提問三題。
1.請說出在報章雜誌或新聞上或職場中有關於人力資源相關議題。
2.在職進修是不小的挑戰,請說明一下願意投入時間自我進修的原因。
3.請說明一下要如何提升人力資源的國際性?
其他:
整場考試教授們都和藹可親,以聊天的方式詢問問題,還好透過知涯的訓練,讓我腦中都有一套解題技巧去應付,所以就算回答得不流暢也比其他考生有邏輯跟架構,真的謝謝知涯的專業訓練讓我臨危不亂的應付考試脫穎而出。