105年度國立臺灣師範大學高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA)口試經驗分享

學校 / 系所	師大EMBA
口試關卡	□一關一教室 □二關一教室 ■二關二教室   □三關一教室 □三關三教室   □四關一教室 □四關四教室   □五關一教室 □五關五教室
面試老師人數	□二位 □三位 □五位 ■五位以上 (一關3位)
口試時間	各關  3 分鐘, 共  6 分鐘
口試模式	■聊天式 □壓力式 ■集體口試 □一對一口試
時事題型	□有時事問題 ■無時事問題
理論題型	■有理論及預先設計的問題 □無理論及預先設計的問題
抽籤與抽牌	□有抽籤與抽牌 ■無抽籤與抽牌
投影片	□需投影片 ■不需投影片
口試過程	面試前不需準備書面資料，第一關口試先簡報1分鐘，剩餘2分鐘由老師提問。 自我介紹簡報：一分鐘僅先做簡單介紹，講到報考動機時，主導教授即打斷，由另一位教授發問(但也是問動機)。 第一關：詢問書面資料內容、本身工作經歷或產業 (1) 請問你為什麼會報考師大EMBA？ (2) 你未來還是會從事消金相關工作嗎？ 第二關：集體面試/共二題情境題/每題每個人共回答二次 (1) 系執行長發問:如果你是公司主管，現在有二個發放績效獎金的方案，你會決定選哪一個?      A.業務員若業績達到超過業績基準值20%以上，則季尾時會一次發放獎金$8000元。 B.季初時先全員發放獎金$4000元，業務員若業績達到超過業績基準值20%以上，則季尾時能再領另外的$4000元; 但如無法達到超標20%者需繳回季初發放的$4000元。 答:第一輪我選擇A方案，說明原因:站在業務員的角度來看，一筆領較有感且爽度不同(其他人表示意見當中，教授有要求大家需注意其他人的論點，不要重覆)。第二輪時，應5 位表達的想法高度不夠，教授表示如果站在高階主管的立場再詢問一次，我改選B方案，說明原因:a.是新的方案，挺有趣，可以考慮公告試行一段時間;b.評估A方案業績高點會出現在季尾，而B方案業績高點應會出現在季中，可考慮搭配其他方案剌激業績再提高。 (1) 另一教授發問:如果你是公司主管，在下班後你會用LINE交辦工作事項嗎?為什麼? 答:不會，除非重要事項否則不會打擾員工私人時間。(因時間關係，教授同樣發問第二次，要求30秒內簡單說明)，第二輪我一樣選擇不會打擾員工時間。(有其他口試同學回答重要事項會改打電話通知，教授在最後時表示，LINE只是一個預設的情境，不需另外強調以電話通知。)
其他	面試心得：師大MBA面試老師都算和善，沒有問太刁難的問題，大部分問題都是和本身工作或未來生涯規劃有關；第二關在詢問某些預設問題的看法時，一開始也有先說明沒有標準答案，只要表達自己想法即可。整體的氣氛很像知涯平時讀報會看完影片後的討論一樣，有讓我比較降低緊張感，只要按照自己的想法有邏輯的表達即可。